Яндекс.Go запустил неоднозначную рекламную кампанию, заявив, что им нужны маркетологи сильнее, чем их текущая команда. И разместили фотографии своих же маркетологов с подписями "Нам нужен маркетолог лучше, чем он/она". С точки зрения маркетинга – 100% попадание. Вызов брошен, внимание привлечено. Но есть и обратная сторона медали – HR-составляющая.
Что видит потенциальный кандидат? Перспективу тратить неограниченное количество своих ресурсов не на создание крутых кейсов и стратегий, а на конкуренцию с коллегами, на постоянное доказательство своего превосходства. 📉
Возможно, Яндекс.Go, как опытные маркетологи, целенаправленно ищут именно таких - суперамбициозных специалистов, готовых к высокой конкуренции.
Каждый выбирает сам, где и с кем работать. Мы, например, ценим компании с развитой корпоративной культурой, где уважают вклад каждого сотрудника и вдохновляемся работой с компаниями, которые ставят людей на первое место и строят бизнес с душой.🤝
К слову, согласно исследованию внутренней культуры российского бизнеса от ЦСП "Платформа" при поддержке "СКАН-Интерфакс" и Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) за март этого года, среди лидеров с прогрессивной корпоративной средой в России оказались Т-Банк, "Газпромнефть", Яндекс, "Сбер". Хотя Яндекс в целом входит в число лидеров по корпоративной культуре, данная рекламная кампания вызывает вопросы с точки зрения HR. 🤷♀️
А вы как считаете маркетинг и HR имеют связь или нет? 🔗
#яндексgo #маркетинг #hr #корпоративнаякультура #реклама #маркетинг #сауловавиктория #сауловабрендинг
Что видит потенциальный кандидат? Перспективу тратить неограниченное количество своих ресурсов не на создание крутых кейсов и стратегий, а на конкуренцию с коллегами, на постоянное доказательство своего превосходства. 📉
Возможно, Яндекс.Go, как опытные маркетологи, целенаправленно ищут именно таких - суперамбициозных специалистов, готовых к высокой конкуренции.
Каждый выбирает сам, где и с кем работать. Мы, например, ценим компании с развитой корпоративной культурой, где уважают вклад каждого сотрудника и вдохновляемся работой с компаниями, которые ставят людей на первое место и строят бизнес с душой.🤝
К слову, согласно исследованию внутренней культуры российского бизнеса от ЦСП "Платформа" при поддержке "СКАН-Интерфакс" и Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) за март этого года, среди лидеров с прогрессивной корпоративной средой в России оказались Т-Банк, "Газпромнефть", Яндекс, "Сбер". Хотя Яндекс в целом входит в число лидеров по корпоративной культуре, данная рекламная кампания вызывает вопросы с точки зрения HR. 🤷♀️
А вы как считаете маркетинг и HR имеют связь или нет? 🔗
#яндексgo #маркетинг #hr #корпоративнаякультура #реклама #маркетинг #сауловавиктория #сауловабрендинг
Больше новостей в нашем Telegram-канале